重慶工投機電零部件產業集團有限公司本部中層管理人員公開招聘啟事

重慶工投機電零部件產業集團有限公(gong)司本部中層管(guan)理人員公(gong)開(kai)招聘啟(qi)事(shi)

為(wei)支撐(cheng)零部(bu)件集(ji)團本部達(da)成“部門精煉、職能歸集、運行順暢、對上承接、對下負責”目標，建立一支高素質的管理人才隊伍，現公開招聘本部（副職）中層(ceng)管(guan)理人(ren)員。

一、招聘(pin)原則和方式

堅(jian)持民主、公開(kai)、競(jing)爭、擇優的原則。采取公開(kai)競聘、面試、考察(cha)相結合的(de)方式。

二、招聘范圍(wei)

機(ji)電集團(tuan)內全體員工。

三、招聘崗位及數量

1. 綜合管理部副部長1名；

2. 產業發(fa)展部(bu)副(fu)部(bu)長(chang)1名；

3. 經濟運(yun)行部副(fu)部長1名。

四、招聘要求

（一）學歷職稱要求

大學(xue)本科及(ji)以(yi)上學(xue)歷；中級及(ji)以(yi)上職稱。

（二）年(nian)齡要求

年(nian)齡(ling)45歲以(yi)下（1976年1月1日后出生）。

（三(san)）工作經(jing)歷要求

機電集團內三(san)級(ji)企業中層及以上管理人員，機電集團(tuan)總部及二級產業(ye)集團(tuan)主辦(ban)科員(yuan)及以(yi)上(shang)人(ren)員(yuan)，具有擬競聘職位(wei)或(huo)相(xiang)似(si)崗(gang)位(wei)的(de)工(gong)作經歷(li)。

（四）基本條件

1．政治立場(chang)堅(jian)定、思想素質好，現實表現好。

2．愛崗敬(jing)業(ye)，責(ze)任心強(qiang)，具(ju)備較強(qiang)的溝通、協調和(he)統籌能力。

3．身心健康，具備履職的身體條件。

（五(wu)）崗位(wei)條件(jian)

具備(bei)下列崗位要求(qiu)條件之(zhi)一及以(yi)上(shang)的。

1.綜合管理部(bu)。熟悉國家(jia)相關(guan)行政、人(ren)資、財務(wu)等(deng)政策法規；熟悉行政管(guan)理及(ji)流程(cheng)；熟悉人(ren)力資源管(guan)理及(ji)流程(cheng)；熟悉財務(wu)管(guan)理及(ji)流程(cheng)。具備(bei)較扎實的文字功(gong)底。

2.產(chan)業發展(zhan)部。熟(shu)悉相關的國家法律法規；熟(shu)悉零部件產業發展情況(kuang)；熟(shu)悉項目(mu)(mu)投資管理流程(cheng)，項目(mu)(mu)管理可研報告(gao)的編制(zhi)和(he)審(shen)核；熟(shu)悉企業改(gai)革改(gai)制(zhi)的政策流程(cheng)。具備撰寫可行(xing)性研究報告(gao)等能力。

3.經濟運行部。具(ju)備企業(ye)經營管理經驗(yan)；熟悉零部件產業(ye)的市場情況；熟悉安全、環保、職業(ye)健(jian)康(kang)相關政(zheng)策及管理。具(ju)備撰(zhuan)寫分析報告、研究報告等能力(li)。

五(wu)、報名(ming)時間(jian)與(yu)方(fang)式

1．時(shi)間：2021年3月18日至(zhi)2021年3月25日17:00止。

2．方式：凡(fan)符合條件的人員均(jun)可報名，競聘者(zhe)填寫《崗位競聘申請(qing)表(biao)》，發送至[email protected]。

六(liu)、面試

1.審查(cha)競聘人員資料(liao)，確(que)定面試人員。

2.電話通知面(mian)試時(shi)間、地點(dian)。

七、錄(lu)用(yong)

聘任人(ren)員按相關程序任用。

八、聯(lian)系(xi)人(ren)及聯(lian)系(xi)方式：

陳女士  13883163878

詳見附件：

零部件產業集團本部中層管理人員招聘啟事-上傳集團網站.docx