重慶工投機電零部件產業集團有限公司本部中層管理人員公開招聘啟事

重慶工投機電零部件產業集團有限(xian)公司本部中(zhong)層管理人員公開招(zhao)聘啟事

為支撐零部件集團本部(bu)達成(cheng)“部門精煉、職能歸集、運行順暢、對上承接、對下負責”目標，建立一支高素質的管理人才隊伍，現公開招聘本部(bu)（副職(zhi)）中(zhong)層管理(li)人員。

一、招聘原則和方式(shi)

堅持民主、公(gong)開、競(jing)爭、擇優的原則。采(cai)取(qu)公開競聘、面試、考察相結(jie)合的方(fang)式。

二、招聘范圍

機電集團內全體(ti)員工。

三(san)、招(zhao)聘崗(gang)位及數量

1. 綜合(he)管(guan)理部副部長1名；

2. 產業發展(zhan)部副部長(chang)1名；

3. 經濟運行部副(fu)部長1名。

四、招聘要(yao)求

（一）學歷(li)職稱要求

大學本科(ke)及(ji)以上(shang)學歷；中級及(ji)以上(shang)職稱。

（二）年齡要求

年齡(ling)45歲以下(xia)（1976年(nian)1月1日后出(chu)生(sheng)）。

（三）工作經歷要求

機電(dian)集團(tuan)內三級(ji)企業中層及(ji)以上管理人員，機電集團總部(bu)及(ji)二級產業集團主辦科員及(ji)以上人員，具有(you)擬競聘職位或(huo)相似崗位的工作經(jing)歷。

（四）基本條件

1．政治立場堅定、思想素質好，現實表現好。

2．愛崗敬業，責任心強，具備較強的溝通、協調和統(tong)籌能(neng)力。

3．身心健康，具備履職的(de)身體條件。

（五）崗(gang)位條件

具備下列(lie)崗(gang)位(wei)要求(qiu)條件之一及以上的。

1.綜合(he)管理部。熟(shu)悉國家相關行政、人資、財務等政策法(fa)規；熟(shu)悉行政管(guan)理(li)及流(liu)(liu)程(cheng)；熟(shu)悉人力資源管(guan)理(li)及流(liu)(liu)程(cheng)；熟(shu)悉財務管(guan)理(li)及流(liu)(liu)程(cheng)。具備較扎實的(de)文字功底。

2.產業(ye)發展(zhan)部。熟(shu)悉(xi)(xi)相關的國家(jia)法律(lv)法規；熟(shu)悉(xi)(xi)零部件產業(ye)發展情(qing)況；熟(shu)悉(xi)(xi)項(xiang)目(mu)(mu)投資管理流程，項(xiang)目(mu)(mu)管理可研(yan)報(bao)告(gao)的編制和審核；熟(shu)悉(xi)(xi)企業(ye)改革改制的政策(ce)流程。具備撰寫可行性(xing)研(yan)究報(bao)告(gao)等(deng)能力。

3.經濟運行部(bu)。具備(bei)(bei)企(qi)業經營管(guan)理經驗(yan)；熟(shu)悉零部件產(chan)業的市場(chang)情況；熟(shu)悉安全、環保(bao)、職業健康(kang)相(xiang)關(guan)政策(ce)及管(guan)理。具備(bei)(bei)撰寫分析(xi)報告、研究報告等能力(li)。

五、報名時(shi)間與(yu)方式

1．時(shi)間：2021年(nian)3月(yue)18日至2021年(nian)3月(yue)25日17:00止(zhi)。

2．方式(shi)：凡符合條件的人(ren)員均可報名，競(jing)聘者(zhe)填寫《崗位競(jing)聘申請表》，發送至[email protected]。

六、面試(shi)

1.審查競聘人員(yuan)資料，確定面試人員(yuan)。

2.電話通知面試時間、地點。

七、錄用(yong)

聘任人(ren)員按相(xiang)關程序任用(yong)。

八、聯(lian)系人及聯(lian)系方式：

陳女士  13883163878

詳見附件：

零部件產業集團本部中層管理人員招聘啟事-上傳集團網站.docx